私人美容院未签劳动合同，老板解雇员工需支付

私人美容院未签劳动合同解雇员工，需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响美容院声誉及面临法律处罚。
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私人美容院未签劳动合同解雇，常见处理是支付双倍工资或补签合同。选择处理方式需考虑员工意愿与美容院经营状况，若员工要求双倍工资且符合法律规定，则应及时支付以避免法律纠纷。
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未签劳动合同解雇需慎处。具体操作：1.确认用工超一月未签合同事实；2.与员工协商，选择补签合同或支付双倍工资；3.若员工坚持要求双倍工资，依据《劳动合同法》支付，并保留支付凭证；4.后续完善劳动合同管理制度，避免类似情况。