工厂搬迁到别的城市工人有没有补偿

工厂搬迁工人通常无补偿，但若导致解雇应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，解雇需按工作年限支付补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能引起劳动争议，影响工人权益和企业声誉。
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工厂搬迁工人补偿问题，常见处理方式是协商或依法补偿。若搬迁未影响合同履行，可协商不补偿；若导致解雇，则依据《劳动合同法》支付经济补偿。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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工厂搬迁工人补偿视情况而定。若搬迁不影响合同，继续履行；若解雇，按《劳动合同法》支付补偿。具体操作：1. 协商是否继续履行合同；2. 解雇时计算工作年限，确定补偿金额；3. 依法支付补偿金，避免劳动争议。