工作十几年没有社保，公司赔偿方式是什么？

公司应补交社保，并可能支付经济补偿金。依据《劳动法》等规定，公司未交社保需补交，劳动者解除合同可要求补偿，未签合同还需付双倍工资。长期未处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应赔偿。操作如下：1.首先与公司协商补交社保；2.若协商无果，劳动者可提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.如未签劳动合同，还可主张最多11月的双倍工资；4.注意一年内提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括补交社保、要求经济补偿、主张双倍工资。选择时需考虑劳动关系、合同情况及个人诉求，如已解除合同则重点追求经济补偿。